Chiều 22-9, Đoàn khảo sát của Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh do đồng chí Y Khút Niê, Phó Trưởng đoàn chuyên trách làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với UBND TP. Buôn Ma Thuột để khảo sát tình hình thực hiện chính sách, pháp luật về tuyển dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức ngành Giáo dục và đào tạo.
Trước đó, Đoàn đã khảo sát tình hình thực tế tại Trường Tiểu học Nguyễn Công Trứ và Trường Trung học cơ sở Đoàn Thị Điểm.
Theo báo cáo của UBND thành phố, từ năm học 2013-2014 đến nay, mạng lưới trường, lớp được mở rộng, đầu tư kiên cố. Toàn thành phố hiện có 123 trường học từ mầm non đến trung học cơ sở, với gần 70 nghìn học sinh; 3.113 giáo viên (thiếu 51 giáo viên so với chỉ tiêu tỉnh giao). Về tuyển dụng giáo viên, 3 năm học qua, thành phố mới tổ chức tuyển dụng 220 giáo viên bậc mầm non, nhưng hiện bậc học này còn thiếu 62 định biên theo quy định; riêng bậc tiểu học và trung học cơ sở chưa tổ chức tuyển dụng. Cả 3 cấp học, thành phố đang hợp đồng 415 giáo viên không xác định thời hạn (trong chỉ tiêu biến chế), trong đó giáo viên dân tộc thiểu số là 72 người. Về luân chuyển, điều động cán bộ, giáo viên, từ năm học 2013-2014 đến nay, ngành Giáo dục thành phố đã luân chuyển, điều động 160 cán bộ, công chức, viên chức. Việc bố trí, luân chuyển, điều động thực hiện đúng quy trình, theo yêu cầu công tác và năng lực giáo viên, đáp ứng nhu cầu biên chế và nguyện vọng của cán bộ, giáo viên. Tuy nhiên, việc điều chuyển giáo viên chủ yếu tập trung vào các trường nội thành; còn tình trạng thừa, thiếu giáo viên cục bộ ở môt số trường… Phòng GD-ĐT thành phố đã tăng cường cử cán bộ, giáo viên tham gia các khóa đào tạo trên chuẩn đáp ứng yêu cầu phát triển giáo dục-đào tạo trong thời kỳ đổi mới. Đến nay, 100% cán bộ quản lý, giáo viên của thành phố đạt trình độ chuẩn, trong đó trên chuẩn là 70%.
Tại buổi làm việc, UBND thành phố kiến nghị cấp trên sớm ban hành văn bản hướng dẫn quy trình, thủ tục quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm đối với cán bộ quản lý riêng cho ngành Giáo dục; tăng định biên nhân viên cấp dưỡng cho trường mầm non, tiểu học và tăng định biên nhân viên bảo vệ; bổ sung biên chế cho phòng GD-ĐT; có chính sách ưu đãi, thu hút nhân lực trình độ cao một số môn học; tăng kinh phí hỗ trợ đào tạo sau đại học… Đồng thời giải trình rõ một số vấn đề Đoàn khảo sát quan tâm như: số giáo viên hợp đồng trong định biên, thiếu giáo viên mầm non; tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, quản lý sau khi điều động, luân chuyển; tiêu chuẩn luân chuyển, điều động; không tổ chức tuyển dụng giáo viên đối với bậc tiểu học và trung học cơ sở, xây dựng nhà bán trú cho một số trường tiểu học…
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Y Khút Niê đánh giá cao ngành Giáo dục thành phố thực hiện tốt việc quản lý, sử dụng biên chế. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức đạt chuẩn được quan tâm. Công tác quy hoạch, bổ nhiệm đề bạt, điều động, luân chuyển cán bộ, giáo viên thực hiện đúng quy trình. Đồng chí đề nghị, UBND thành phố sớm có kế hoạch tuyển dụng đối với số giáo viên hợp đồng; quan tâm bố trí vốn cho các trường trên lộ trình xây dựng chuẩn quốc gia…