Những ngày đầu tháng 3, chúng tôi có dịp trở lại thăm Cty TNHH – MTV Cao su Đăk Lăk và đón nhận tin vui: Năm 2011, Cty đã hoàn thành vượt mức kế hoạch Nhà nước được giao trước 3 tháng.
Vườn cao su mới trồng 2 năm tuổi tại Lào
Về doanh thu, đạt 1.100 tỷ đồng, vượt 200 tỷ đồng bằng 122,2% so với kế hoạch. Và nếu so với chỉ tiêu về doanh thu mà Nghị quyết của Đại hội Đảng bộ Cty nhiệm kỳ 2010 – 2015 đề ra thì Cty đã vượt chỉ tiêu này trước thời gian 3 năm.
Các chỉ tiêu khác như: lợi nhuận trước thuế đạt 200 tỷ đồng bằng 122,2% kế hoạch năm, giá trị tổng tài sản của Cty từ 352 tỷ đồng năm 2001 lên 1.539 tỷ đồng năm 2010, vốn chủ sở hữu từ 232 tỷ (2001) lên 736,7 tỷ đồng năm 2010, nộp ngân sách Nhà nước gần 65 tỷ đồng. Đời sống cán bộ, công nhân viên trong toàn Cty được nâng cao lên một bước, tiền lương bình quân đạt trên 6.000.000 đ/người/tháng…
Tìm hiểu về động lực làm nên những thành tích mà Cty TNHH – MTV Cao su Đăk Lăk đã đạt được năm qua, Tiến sỹ Huỳnh Văn Khiết, Chủ tịch HĐTV kiêm Tổng giám đốc Cty cho biết: Trước hết Cty đã đề ra mục tiêu phát triển sản xuất kinh doanh cho năm 2011 đúng hướng, cộng với sự năng động, tinh thần đoàn kết, nỗ lực phấn đấu khắc phục khó khăn, thực hành tiết kiệm, thi đua sản xuất của toàn thể cán bộ công nhân viên. Bên cạnh đó giá cao su thế giới ở mức cao và tương đối ổn định cũng là cơ hội thúc đẩy sản xuất, kinh doanh.
Nhưng để có được thành quả như hôm nay, Cty TNHH – MTV Cao su Đăk Lăk đã vượt qua nhiều khó khăn thử thách, có lúc tưởng chừng không đứng vững được. Nhìn lại thời gian qua, nhất là từ năm 2005 trở lại đây, Cty đã có bước phát triển vượt bậc trên tất cả các mặt sản xuất, kinh doanh chăm lo đời sống cán bộ CNV nhất là đồng bào các dân tộc thiểu số nơi các đơn vị thành viên của Cty đứng chân. Cty hiện đang quản lý 24.675ha cao su, trong đó có 12.145ha cao su đang khai thác, tăng gấp 2 lần (100%) so với năm 2001. Tổng số CBCNV của Cty 4.794 người trong đó lao động là đồng bào dân tộc 1.509 người, chiếm 31,5%. Đời sống, thu nhập của người lao động không ngừng được nâng cao theo năm tháng.
Chính việc quan tâm đến người lao động, đảm bảo tốt các chế độ khen thưởng, tiền ăn ca, bảo hiểm xã hội, y tế… là động lực giúp người lao động gắn bó với Cty. Cùng với việc phát triển cao su quốc doanh, Cty còn mở rộng mô hình cao su tiểu điền. Với diện tích lên đến 4.000 ha cao su trong các hộ dân chủ yếu là đồng bào dân tộc thiểu số tại địa phương. Điều đó giúp lý giải được vì sao trong những năm qua không có người công nhân nào và những người dân ở vùng cao su liên kết của Cty không nghe theo kẻ xấu xúi giục gây rối trật tự, bạo loạn.
Không chỉ phát triển các dự án trồng cao su trong nước, Cty còn mở rộng trồng cao su ở Lào và Vương quốc Campuchia. Tại Lào đến nay Cty đã trồng được 10.077 ha cây công nghiệp, trong đó cây cao su 9.000 ha, điều cao sản 618 ha, cà phê 318 ha, 135 ha rừng nguyên liệu. Dự án phát triển cao su tại Campuchia đã trồng được gần 2.000 ha. Diện tích các cây cao su đã trồng đều phát triển tốt. Năm 2012, Cty sẽ tiến hành cạo mủ cao su ở Lào. Riêng cà phê và điều đã cho thu hoạch bình quân mỗi năm trên 50 tấn hạt điều và trên 700 tấn cà phê. Với phương cách làm ăn mới đa ngành nghề, đa hình thức sở hữu, Cty đã thành lập nhiều Cty cổ phần như Cty Cổ phần Chỉ Thun, Cty Cổ phần chế biến gỗ cao su Đăk Lăk, Cụm du lịch khách sạn 4 sao DAKRUCO, khu nghỉ dưỡng sinh thái và Spa Bản Đôn, Cty Cổ phần Cao su DAKNORUCO…, đã đem lại những hiệu quả kinh tế cao, thu hút, tạo được việc làm cho nhiều người lao động. Sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả, Cty đã đóng góp trên 20 tỷ đồng để xây dựng cơ sở hạ tầng cho các địa phương, thực hiện các chính sách xã hội như: xóa đói giảm nghèo, đền ơn đáp nghĩa, xây dựng hàng chục nhà tình nghĩa… Chỉ tính riêng năm 2011, Cty đã thực hiện công tác xã hội trị giá trên 7 tỷ đồng.
Đi giữa vườn cao su đang đâm chồi nảy lộc, hứa hẹn một mùa bội thu, chúng tôi tin rằng trong năm 2012 này, Cty CP Cao su Đăk Lăk sẽ vượt qua khó khăn sản xuất kinh doanh đạt được thành tích cao hơn góp phần vào sự nghiệp xây dựng nông thôn mới ở vùng đất Tây Nguyên.